Boundy bouwt aan een
gedragen veiligheidscultuur
in situaties van agressie
Niet door regels, maar door mensen.
Boundy werkt
mensgericht
Boundy denkt
strategisch
Boundy is actief
op alle niveaus
Echte veiligheid begint bij mensen. We vertrekken vanuit wat medewerkers op de werkvloer ervaren en wat ze nodig hebben om stevig en kalm te blijven in moeilijke situaties.
Agressie aanpakken vraagt meer dan praktische technieken op de werkvloer. We bouwen ook aan visie, duidelijke afspraken en gedragen processen – van team- tot organisatieniveau.
We werken tegelijk op medewerker-, team- en organisatieniveau. Zo verbinden we training, teamwerking en beleid tot één geheel.
Boundy werkt
mensgericht
Echte veiligheid begint bij mensen. We vertrekken vanuit wat medewerkers op de werkvloer ervaren en wat ze nodig hebben om stevig en kalm te blijven in moeilijke situaties.
Boundy denkt
strategisch
Agressie aanpakken vraagt meer dan praktische technieken op de werkvloer. We bouwen ook aan visie, duidelijke afspraken en gedragen processen – van team- tot organisatieniveau.
Boundy is actief
op alle niveaus
We werken tegelijk op medewerker-, team- en organisatieniveau. Zo verbinden we training, teamwerking en beleid tot één geheel.
Ontdek ons aanbod
Boundy ondersteunt organisaties in het verminderen van de impact van agressie.
Met opleidingen, beleidstrajecten en teamcoaching helpen we teams stevig, duidelijk en verbonden handelen.
Opleidingen
Omgaan met agressie leer je niet uit een boek. We trainen inzicht, vaardigheden en reflectie met situaties uit de eigen praktijk – zodat medewerkers ook onder druk rustig, duidelijk en veilig kunnen handelen.
Teamcoaching
Agressie raakt teams – soms zichtbaar, soms onderhuids. Wij creëren ruimte om te spreken, te herstellen en opnieuw stevig samen te werken wanneer spanningen of incidenten hun sporen nalaten.
Beleidsondersteuning
Veiligheid ontstaat niet toevallig. We bouwen samen aan een gedragen agressiebeleid dat werkt in de praktijk – met heldere visie, duidelijke afspraken en gedeeld eigenaarschap.
“Boundy gaf ons een taal en aanpak die iedereen begrijpt.”
Dankzij de opleiding en coaching hebben we nu duidelijke afspraken, gedragen door het hele team. Medewerkers voelen zich zichtbaar zekerder en handelen rustiger bij agressie.
Lees onze blog
Hier delen we inzichten, praktijkverhalen en tips over omgaan met agressie,
grenzen bewaken en veiligheidscultuur uitbouwen.
Focussen op incidenten, niet op patronen
Verantwoordelijkheid leggen bij individuen, niet bij het geheel
Beleid dat op papier leeft, maar niet op de werkvloer
Schrijf je in voor
onze nieuwsbrief
“Agressie of grensoverschrijdend gedrag
kan iedereen overkomen, maar de manier waarop je
ermee omgaat, maakt het verschil”