Beleidsondersteuning
Rust, duidelijkheid en hanteerbaarheid ontstaan niet toevallig. Ze groeien uit visie, keuzes en gedeeld eigenaarschap. Boundy begeleidt organisaties bij het opzetten, actualiseren of versterken van een agressiebeleid dat leeft – niet in een map, maar in de praktijk.
We bouwen beleid dat gedragen wordt, herkenbaar is en aansluit bij de dagelijkse realiteit van medewerkers. Een beleid leeft pas wanneer de mensen die ermee werken het herkennen, begrijpen en ondersteunen.
Beleidsondersteuning
Module 1
Analyse & doorlichting
Nulmeting van beleid, praktijk en cultuur
We onderzoeken documenten, registraties en dagelijkse praktijk samen met een representatieve groep medewerkers. Het resultaat is een scherpe diagnose met prioriteiten en een realistische roadmap.
Beleidsondersteuning
Module 2
Update bestaand agressiebeleid
Van verouderde afspraken naar een actueel en werkbaar kader
We moderniseren en herwerken het bestaande beleid: visie, grenzen, stappen en rolverdeling. Alles in cocreatie met medewerkers en leidinggevenden.
Beleidsondersteuning
Module 3
Nieuw agressiebeleid opbouwen
Van blanco naar een volledig gedragen beleid
Voor organisaties zonder beleid of na fusie. We bouwen een volledig agressiebeleid uit: visie, grenswijzer, afspraken, rollen, opvang, nazorg en opvolging – samen met een representatieve werkgroep.
Onze 6 principes
- participatief en representatief
- realistisch en praktijkgericht
- compact, duidelijk en hanteerbaar
- congruent met missie, visie en waarden
- samenhangend (preventie – reactie – opvolging)
- gericht op verankering in gedrag en cultuur
We werken altijd op maat: ondersteunend, cocreërend of volledig faciliterend.
Voor wie zijn deze modules?
Voor organisaties en overheden die hun beleid willen opstarten, herwerken of verdiepen.
Wat ze opleveren
- Een gedragen visie op omgaan met agressie
- Duidelijke grenzen en gedragsverwachtingen
- Werkbare flows en procedures
- Eenduidige rolverdeling tussen medewerkers en leiding
- Registratie en opvolging die wérkt
- Communicatietools en visuele houvast
- Een mandaatgedragen werkgroep voor verdere opvolging
- Meer rust, duidelijkheid en houvast voor iedereen
Praktisch
- Duur: 3 tot 12 maanden (afhankelijk van gekozen module)
- Vorm: participatief traject met workshops, interviews, analyse, cocreatie
- Locatie: bij jullie op locatie, online of hybride
Download de trajectfiche
Laat je gegevens achter en ontvang de volledige trajectfiche in je mailbox.
Heb je een vraag?
Heb je een vraag of wil je aftoetsen of dit aanbod past bij jullie organisatie? We denken graag mee. Laat het ons weten, dan zoeken we samen uit wat werkt in jullie context en welke next step het meest helpend is.