Aanpak teamcoaching
Ontdek hoe Boundy het coachen van je team aanpakt. Boundy werkt altijd helder, diepgaand en op maat – zonder ingewikkelde taal, maar mét impact die voelbaar blijft in het dagelijks werk.
Hoe verloopt een traject?
Onze teambegeleiding volgt een vaste, herkenbare structuur.
Geen standaardformule, wél een aanpak die telkens afgestemd wordt op jullie context.
Aanpak • Stap 1
Intake & doelverkenning
We starten met een gesprek met de leidinggevende (en eventueel enkele teamleden) om scherp te krijgen:
- wat is er gebeurd?
- hoe gaat het met het team?
- waar zit spanning of onduidelijkheid?
- welke dynamieken spelen mee?
- wat moet dit traject echt opleveren?
We maken de doelstellingen expliciet en haalbaar. Dit gesprek geeft ons zicht op patronen, samenwerkingsdynamieken en onderhuidse spanningen.
Aanpak • Stap 2
Sessies in het team
Een traject bestaat uit één of meerdere sessies van 2 à 3 uur en combineert:
- reflectie & open dialoog om spanning bespreekbaar te maken zonder verwijten
- casusbesprekingen om concrete situaties te ontleden en patronen zichtbaar te maken
- intervisie om ervaringen te delen en van elkaar te leren
- IMI-methode om situaties efficiënt te analyseren
- oefeningen over teamdynamiek om samenwerking, rollen en automatische reacties te herkennen
- concrete afspraken & actieplanning die het team houvast geven in moeilijke momenten
Onze rol: veiligheid brengen, diepgang creëren, spanning kanaliseren en het team meenemen naar gedragen afspraken.
Aanpak • Stap 3
Borging en afspraken
We sluiten een traject af met:
- helder geformuleerde afspraken die werkbaar zijn
- aanbevelingen voor de leidinggevende
- suggesties voor opvolgsessies of intervisies
- (optioneel) koppeling naar beleid of procedures
Doel: afspraken laten leven in het dagelijks werk, niet in een Excel of map.
Methodieken die we gebruiken
Boundy werkt altijd methodisch, zonder het te zwaar of technisch te maken. We zetten methodieken in om helderheid, veiligheid en samenwerking te versterken, niet om indruk te maken.
Casusbesprekingen
We ontleden reële situaties zodat het team begrijpt:
- wat er gebeurt
- waarom iets escaleert
- wat ieder nodig heeft in dat moment
- hoe het de volgende keer anders kan
Intervisie
We begeleiden het gesprek zodat collega’s:
- van elkaar leren
- elkaar ondersteunen
- spanning kunnen ventileren
- gezamenlijke betekenissen vormen
Teamdynamiek-oefeningen
We brengen patronen, rollen en automatische reacties naar boven.
Niet om te labelen, maar om inzicht te creëren en vrijheid van handelen te vergroten.
Teamdynamiek-oefeningen
We brengen patronen, rollen en automatische reacties naar boven.
Niet om te labelen, maar om inzicht te creëren en vrijheid van handelen te vergroten.
Actieplanning & afsprakenmethodieken
We zorgen dat het team eindigt met duidelijke, gedragen afspraken die onmiddellijk toepasbaar zijn.
Wat maakt Boundy-teambegeleiding anders?
Download de trajectfiche
Laat je gegevens achter en ontvang de volledige trajectfiche in je mailbox.
Heb je een vraag?
Heb je een vraag of wil je aftoetsen of dit aanbod past bij jullie organisatie? We denken graag mee. Laat het ons weten, dan zoeken we samen uit wat werkt in jullie context en welke next step het meest helpend is.